この時期、毎日「駒沢の森こども園」の面談、新園「衾の森こども園」の面談を行っているのですが、ここにきて怒りがこみ上げる出来事が発生してしまいました。
衾の森こども園は、3月末に閉園する明日葉保育園の園児と、私が新たに集めた園児で構成されています。私が新たに集めた園児は、私のブログ、このサイゾーウーマンのコラム、駒沢の森のサイトで募集したので問題はないのですが、明日葉に通われている一部の人たちがトラブルを持ってくることも。前にも書きましたが、明日葉は特徴のある保育園ではなく、認可に入れなかった人たちの受け皿保育園で、保護者の層がさまざまです(駒沢の森と全然違う!)。駒沢の森にすぐに入れないという理由で、私が明日葉を紹介した保護者もいるので一概には言えないのですが、非常識な方が何人もいて、振り回されてしまいました。
認可が決まってキャンセルする場合、決まった時点で連絡をするのが常識だと思います。認可の二次発表が終わっても誰からもキャンセルの連絡がないので、「面談のお知らせ」として連絡をしたところ、3月2週目になって、「キャンセルします」と初めて連絡があったのです。しかも何人も。今ごろ連絡するな! と怒りたくなりましたよ。だって、キャンセル待ちを希望する人から連絡がある度、「恐らくキャンセルが出ないと思うので、4月に入る保育園を探しているなら、ほかをあたってください」とご丁寧にも断っていたのです。フ○ックでしょ!
こんな時期から園児なんて見つかりませんから、4月は寂しいスタートな予感。私の無意識の防衛本能で、7月スタートの園児を4人入れていました(キャンセルしないか確認済)。これで7月からはなんとかなりそうです。園児募集なんて、何年ぶりかしら! こんなハプニングも楽しめないと、経営者として失格ですね。保育業をやってて、ここまで不誠実なことをされたのは初めてでしたけど。
■採用面接のコツをつかんできた
シッター業「森のナーサリー」の求人を出していたのですが、今回はバックレ&無駄を省くため、メールでのやりとりでまず判断し、来社してもらうようにしました。
・保育士などの有資格者は、男性以外は年齢関係なく面接に来てもらう。
・学生の場合、保育大生もしくは看護大生、教育学部か確認し、それ以外は断る。
・育児経験はあるが無資格者は、保育施設で働いていた、もしくはベビーシッターの経験があるか確認後、来てもらう。
・フリーターは、基本的に断るが、保育施設で働いていたなど、こどもに関わっている仕事に就いていた場合は来てもらう。その際、0歳児の保育経験があるか聞き、ないようなら、断る。
このように変更したら、ほぼちゃんとした人が来るようになりました。それでも、髪が青く、歯が汚い人が来たので1分で帰したり、履歴書を忘れた人、職歴欄に保育と関係ないゲームセンターのバイトを書いている人(以前「ガールズバー○○○(店名)勤務」と書いていた人がいるので驚きはしませんでした)がいたり。高校や大学で履歴書の書き方や、職務経歴書の書き方はやらなかったのでしょうか? なんか、日本の将来が真剣に心配です。
最近、いいことが1つだけ。以前、有資格者のシッターさんで、「ベビーシッターというよりも、家政婦さんのような仕事を頼むので、●●さんの家には行きたくない」とゴネた人から3月末で辞めると連絡がありました。一応、定期で行っているお宅はあったのですが、そのお宅にシッター変更の連絡を入れたところ、悲しむ素振りがなかったので安心しました。家政婦の仕事をバカにしないでほしいし、お子様が寝た時間帯に、洗濯物を畳むぐらいいいじゃないか! と思いましたよ。不平不満のある人は、辞めてほしいです。
角川慶子(かどかわ・けいこ)
1973年、東京都生まれ。「角川春樹事務所」会長・角川春樹氏の長女。自身も元アイドルという異色の肩書きに加えて、ビジュアル系バンド好きで、元バンギャルの”鬼畜ライター”としても活躍。2011年9月に「駒沢の森こども園」、2016年4月からは派遣ベビーシッター「森のナーサリー」をオープンさせる。家庭では9歳の愛娘の子育てに奮闘中。






