GoTo事業の停止から約1年半が経った。いまはGoToイートもGoToトラベルも、なかなか再開できる状況ではない。しかし、飲食業・観光…
日別アーカイブ: 2021年9月8日
フリマアプリ仲間と訪れたジュエリーショップに思わぬ“トラップ”！ 45万円だった「パライバトルマリン」のリングが衝撃価格に
――2年で1,300万円以上溶かし、現在借金は●00万円の“買い物狂い”のライターが、苦しくも楽しい「散財」の日々を綴ります。
みんなは知っていたかしら？ 私、結婚するんですのよ、ほほほ。そう、あたくし、独身乙女ではなくなるんですの。今度からは「奥様」になるんざます!! オーッホッホッホ!!!! そんなわけで、ステディの家族に挨拶するべく、千葉に行くことになりました。
千葉といえば、東京の隣！ 東京といえば、愛してやまないKataokaジュエリーの聖地!!!! 実店舗に行きたい!!!! 東京方面にはジュエリーに精通しているお友達もいるし、初日に東京観光。翌日、ご実家挨拶にしよーっと!! にょほほほほほほ。金がない、金がないと騒いでおりましたが、Kataokaに突撃するのになにも買わないってわけにはいきません。
私が狙っているのは、Kataokaさんのパールのピアス（27万8,000円）とダイヤのピアス（16万8,000円）！ しめて44万6,000円だけど、現地に行けばボーナス払いを選択できるでしょ？ そしたら、夏冬のボーナス2回払いを使えば、夏に20万円しか払わなくて済む!! おーっほっほっほ、というわけで錬金術の準備は完璧ですわ!?
来る某日、私は家中のクレジットカードを集めて財布にぎゅうぎゅうに入れ、新幹線に乗り込みました。これだけクレジットカードがありゃあ、どれか1個は通るってもんよ。渋谷で電車を乗りかえて、目指すは都立大学駅。そこにKataokaの店舗があるのです。駅で待ち合わせていたＭちゃんとも無事合流し、我々は店に向かって歩き出しました。
実は、Ｍちゃんと会うのはこれが初めて！ なんとMちゃんとの出会いは、フリマアプリでした。Mちゃんが出品していた指輪に一目ぼれして購入したのですが、そのときにMちゃんのトップページに載っていた時計が素敵すぎて、Mちゃんに「これはなんという時計なんですか？」と聞いたのです。そこから、話が盛りあがり、それを記事にしたところ、MちゃんからTwitter経由でメールが。そこでコラムの読者さんだということがわかったの!! なーんてミラクルなんざましょ!?
Mちゃんとは連絡先を好感し、LINEでやりとりをしていましたが、実際に見るMちゃんは想像通りのオシャレさんでした。さりげなく身に着けているジュエリーが本当に可愛い!! そんなMちゃんとジュエリーの話をしながら、Kataokaへ。「ピアス、ピアス、ピアス!!!!!!」と意気込んで店に入り、ぐるりと一回り見まわると、ショーウィンドウに飾られた指輪に目がいきました。
こ……これは……、宝石「パライバトルマリン」じゃないかね!?!?!?!?!?!? そう、それはまさしくパライバの指輪。パライバのリングが2つ、ちょこんと置いてありました。こっ、こんな子、オンラインショップでは見ていないわ。まったくのノーマークよ……。ピアスを買おうと思って来たのに目移りしちゃうじゃない！ 私がじーっとその指輪を見つめていると、店員さんが「そちらはオンラインショップにはない子です」と説明してくれました。こっ、これが実店舗のトラップね……。
そしてその瞬間、私の心臓はドキンドキンと胸を打ち始めました。あれは遡ること3年前――、私がまだ買い物狂いではなかった頃の話です。
初めてKataokaを知り、お店へ出向いたあの頃。まだ自分はめちゃくちゃ指が太いから、自分に入るサイズの指輪なんてないと思い込んでいた頃（市販の指輪は13号までのものが多く、指輪のサイズやサイズ直しができるということを知らなかったのです）、店舗で偶然パライバのリングを発見し、指にはめたことがありました。
その指輪は私の指にジャストサイズで、ものすごく可愛いものでした。しかし、「45万円」という価格を知った瞬間、そんな高いの買えない……!! と尻込みしてしまったのです。45万、今の金銭感覚なら「やっす!! いただきます!!」と言っちゃいそうな価格。でも、あのときの私にとっては45万円は大金だった。そう、私はあの指輪の亡霊を今でも夢に見るのよ……。なにかのたびに、ふとその指輪のことを思い出し、「今頃どこにあるんだろう……」と思い焦がれていたの。
話を戻し、今目の前にあるパライバのリングは、緑色と青を混ぜてパステルカラーにしたような、すんばらしい色味……。色の抜けもなくて、最高に可愛い!!!!!!!!!! 私はふいに「これおいくらなんですか？」と聞きました。
「72万4,000円です」
店員さんはそう言いました。ななじゅうにまんよんせんえん!?!?!?!? ブー!! 高ええ……!!!! Kataokaのジュエリーはいつも容赦ない価格だけど、さらに輪をかけて高い……。でもでも、もしこの機会を逃したら……？ またこの子を見ることはなくなってしまうのよね？
「大丈夫……？」
Ｍちゃんが不安そうな顔をしながらこっちを見ています。ぐむむ……、金はないのよ。私に金はない。なんちゅーたって、膨れに膨れた借金が400万円。今月末に振り込まれる原稿料の80万円を足したって、300万オーバーの借金があるのよおおお!!! ぐおおおお!!!! ぎゃおおおお！ でも欲しいッ!!!! 欲しいよおおおお!!!!!!!! このリングを握りしめていると、猛然と頭の中の千葉N子が叫ぶのよ。「買いたい買いたい買いたい!!」って。さて、私はこのリングをどうしたのか。次回に続く！
浜辺美波が写真集の「男ウケ」を予告！ 急速な艶進化は中村倫也に“子供扱い”されたから？
肩書は「女優」とはいえアイドル的な人気を博していることもあり、清純派で居続けて欲しいと願うファンも多そうだが…。
10月27日、浜辺美波が20歳の記念として『浜辺美波写真集 20』を発売することがわかった。
「写真集は奄美大島で撮影が行われたといい、自身初となる水着カットもあるようです。最近では、女子アナ界きっての爆乳と言われた鷲見玲奈が写真集を出したものの、…
70代のオールヌード、たるんだおなか……リアルな体形を堂々披露！ “ボディ・ポジティブ”なセレブ5人の言葉と姿
近年まで、米ショービズ界では、細い体で、肌の色は明るく、シワもシミもない若々しい外見が「美の基準」とされていた。一般層もそれに従い、やせれば、若返れば、恋愛も仕事もうまくいくと多くの人が信じていたのだ。
SNSがはやり始めた当初も、モデル体形の女性がインフルエンサーとしてもてはやされていた。しかし、オバマ政権の誕生や、あらゆるマイノリティを支援するレディー・ガガらセレブの登場など多様性を求める時代が到来すると、「美の基準」が疑問視されるように。その流れで、「どんな体形、どんな外見でも美しい」という「ボディ・ポジティブ」の考え方が認知されるように。
影響力の強いセレブたちも、従来の「美の基準」に当てはまらない「ありのままの自分」を受け入れ、自信に満ちあふれた姿をSNSに積極的に投稿することで、ロールモデルとなっている。今回はそんな、「ボディ・ポジティブ」なセレブたちを紹介したい。
リゾ（33）
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いまや飛ぶ鳥を落とす勢いの女性アーティスト・リゾ。肉感的なボディを持つ彼女は、さまざまな角度から撮影した無修正のオールヌードを度々SNSに投稿し、ボディ・ポジティブの代名詞のようにたたえられている。
しかし、昨年米誌「VOGUE」のインタビューでは、SNSで「#bodypositive」のハッシュタグ付き投稿を見ると、やせている人が多いと指摘し、「いいのよ。みんなに参加してもらいたかったから。でも、このムーブメントで恩恵を受けるべき子が受けられなくなるのは嫌だわ」とぽつり。最近では、「『背中にお肉があって、おなかが前にたるんでいて、太ももが離れているどころか重なっちゃっているような女子。肉割れがあるような女子』が無視されているように感じる」との見解を示した。
今年に入ってからも「このムーブメントでは、太っている人たちが損な役割を被っている」「（嘲笑的な）ミームになったり、辱めを受けるのは太っている子たちだわ」と批判。「ボディ・ポジティブ」が正しく広まってほしいという切実な願いを語った。
ジョナ・ヒル（37）
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俳優のジョナ・ヒルは、『40歳の童貞男』（05）などのコメディ映画で頭角を現し、『マネーボール』（11）や『ウルフ・オブ・ウォールストリート』（13）でアカデミー賞助演男優賞にノミネートされるなど、順調にキャリアを重ねている。彼は長年、太めであることがコンプレックスだと公言していて、11年には、シリアスな役も演じられると証明するため、大幅減量に成功したこともあった。
今年2月、彼がサーフィンを楽しんでいる姿をパパラッチされた。中には、ボディスーツを脱いで半裸になったときの写真もあり、ジョナは自身のインスタグラムでこのカットを紹介し、「30代半ばまでプールでシャツを脱げなかった。家族や友人の前でもね。マスコミに何年も体形についてバカにされたから、子どもの頃よりも自信をなくしてしまって、ますます脱げなくなっていたんだ」と明かした。
37歳にして自分を受け入れ、世間の目が気にならなくなったとし、「プールでシャツを脱げない子どもたちへ。君は素晴らしいし、最高だし、完璧なんだよ。だから楽しんでほしい」と呼びかけた。
ジョナは、8月にボディグローブというブランドのロゴに「BODY LOVE」という文字を入れたタトゥーをお披露目。「腹筋が割れたマッチョな体形じゃなくても大丈夫」と呼びかける、ボディ・ポジティブな男性セレブだと高く評価されている。
アシュリー・グラハム（33）
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20年10月、「裸のビッグガール」という一文を添えて、自撮りオールヌード写真をインスタグラムに投稿したアシュリー。第一子を妊娠した際にできた妊娠線がバッチリ見えるように撮影したショットで、多くの称賛を集めた。
しかし、この「ビッグ」という言葉を自虐だと受け止めたファンもおり、「ビッグガールだなんて。誇り高く超セクシー、美しくナチュラルなカーヴィーガールにしか見えないわ」といった不満げな書き込みを残した人も。これにアシュリーは、「あなたが言いたことはわかる。でも私のようにビッグ＝ポジティブ、愛と捉えることもできるのよ。私は、自分のビッグで強くて美しいボディが大好きなの」と諭していた。
そんなアシュリーだが、今年受けた米誌「ウォール・ストリート・ジャーナル」のインタビューで、“プラスサイズモデル”というレッテルを貼られることには、もう「うんざりだ」と発言。「体形のことばかりを質問されるが、自分はリアルなボディを見せているだけ。こういう女性もいるのだと、いいかげん認めてほしい」と熱弁した。
7月には第二子妊娠を発表し、インスタグラムでは日に日に大きくなるおなかを誇らしげに披露している。
ポーリーナ・ポリスコワ（56）
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チェコスロバキア出身で、1980～90年代にスーパーモデルとして大活躍したポーリーナ・ポリスコワ。今年56歳になった彼女は、同年代女性のリアルな姿をSNSやメディアで見かけないことに疑問を持ち、ありのままの自分を見せることで「年齢を重ねた自分を好きになろう」というメッセージを発信するようになった。
写真を通して伝えられる、「実年齢よりも若く見られることをよしとする風潮はおかしい、白髪やシワがあっても、皮膚がたるんでいても、ありのままの自分が一番美しいのだ、自信を持って愛すべきだ」という彼女の主張は多くの女性に響いた。
自撮り写真を見て落ち込む日もあるが、すべてをインスタグラムにさらすことにより、明日はもっとポジティブな自分になれるよう努力しているそう。
スザンヌ・ソマーズ（74）
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1970年代にセクシー女優として活躍。伝説的青春映画『アメリカン・グラフィティ』（73）にも謎の美女役として登場し、人気を博したスザンヌ。
彼女は中年期に入ると、エクササイズから美容ドリンク、美顔器など、あらゆるアンチエイジング法を取り入れ、自分でも販売。更年期には、ホルモン補充治療により若返りできると唱えることもあった。しかし、アメリカの中高年女性からは絶大なる支持を受け、アンチエイジングのカリスマとしてあがめられるように。ドラマ『セックス・アンド・ザ・シティ』でも、性に奔放なサマンサというキャラクターが信奉している女性として描かれ、話題になった。
そんなスザンヌのボディ・ポジティブな写真が注目されるようになったのは2019年。73歳の誕生日にオールヌードで草原にあぐらをかいている写真を、「バースデー・スーツ（生まれたままの姿）を着た73歳の私」という一文と共に、インスタグラムに投稿したのだ。
アンチエイジングのカリスマが70代のありのままの姿を見せたこと、2000年代に乳がんを患い、乳房再建術を受けていたことも大々的に伝えられ、最高にボディ・ポジティブな写真と称賛された。
「年収200万円未満」の非正規公務員の背景にある、ジェンダー差別や専門職の軽視
「公務員は高給取りでクビにもならないから安泰」——かつて公務員バッシングが流行した際、そういった噂を鵜呑みにした人も多いだろう。
だがそれは本当なのだろうか。過去に正規公務員として働いた経験のある筆者は、メディアで言われているほどおいしい仕事だとは感じなかった。失敗したら大問題になる職務もあったし、民間企業で働いている友人で自分より給料が高く、残業が少ない人はざらにいた。
そしてメディアで植えつけられたイメージとさらに離れているのが、非正規公務員である。「官製ワーキングプア」という言葉があるくらい、非正規公務員や民間委託事業の従業員の待遇や収入の不安定さは問題となっているのだ。
総務省の2020年の調査によると、全国の地方自治体で働く非正規公務員は112万人。さらに民間委託事業の従業員も加えると相当な数に上る。半数以上を非正規公務員が占める自治体もある。同様に、国の省庁や関係機関でも多くの非正規公務員が働いている。非正規公務員は窓口業務や福祉関連の支援、保育など、民間委託事業においても、図書館や児童館など住民サービスに直接結びつく業務に携わっている者が多く、我々の生活と切り離せない存在となっている。
今年7月、公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと）が1200人強の非正規公務員から有効回答を得たアンケート調査の結果を公表。回答者のうち5割以上が年収200万円未満で、経験や職務内容への評価がなかったり、更新への不安を抱えて働くなど、過酷な待遇が浮き彫りとなった。
非正規公務員がおかれている実態や、我々の生活への影響などについて同団体に話を聞いた。
瀬山紀子（せやま・のりこ）
2001年から2020年3月まで、複数の公立女性関連施設で非常勤のコーディネーターとして勤務。現在は、明治大学ほか、複数の大学の非常勤講師をしながら、この春、立ち上げた「公務非正規女性全国ネットワーク」等の活動を行っている。 共編著に『官製ワーキングプアの女性たち』（岩波ブックレット、2020） 論文に「新たな経済社会の潮流のなかでの男女共同参画センターの役割についての検討」『ジェンダー研究』（東海ジェンダー研究所、2017）ほか。
渋谷典子（しぶや・のりこ）
NPO法人参画プラネット代表理事。2003年度から2013年度までNPO法人として男女平等参画推進センターで指定管理者事業を担当。愛知大学・中京大学・日本福祉大学非常勤講師。実践と研究をつなぐために48歳（2005年）で名古屋大学大学院へ入学。2018年、博士（法学）を取得。 共著『地域を支えるエッセンシャル・ワーク』（ぎょうせい、2021）、単著『NPOと労働法』（晃洋書房、2019）、共著『男女共同参画政策』（晃洋書房、2013）ほか。
同じ仕事でも正規公務員との大きな格差
——非正規公務員がおかれている問題点についてお伺いします。
瀬山紀子さん（以下、瀬山）：「職が不安定」な点がまず大きな問題です。地方自治体で働く非正規公務員は、2020年4月から始まった新たな制度で、多くが「会計年度任用職員」という名称で働くようになりました。この「会計年度任用職員」は、名前のとおり年度ごとに任用される職になり、常に、翌年度継続されるかはわからない状態に置かれることになりました。
次に、給与の低さです。非正規の給与は、時給換算で、平均すると正規公務員の3分の1から4分の1と、大きな格差があります。地方自治体は、会計年度任用職員制度の導入で、非正規にも賞与を支払うことにしたところが多いのですが、それに伴い、月額報酬を切り下げたところや、それまでフルタイムで働いていた人の時間を15分だけ短くして、パートタイムに切り替えるといったことをした自治体も少なくありません。
調査でも、年収にすると200万円未満の人が多いことが、見えてきました。単年度ごとの任用ですので、基本的に、長期的な働き手を前提とする昇給は見込まれていないと言え、あったとしても上限が大卒初任給程度といった状況です。
また、休暇制度も整えられているとは言えず、私傷病休暇や介護休暇等があっても、無給で、本来使えるはずの育児休業制度なども利用できないといった声が上がっています。
その上、継続して働けるかどうかを決める採用の権限を正規公務員側が握っているため、ハラスメントが生じやすかったり、職場での横の繋がりがつくり難かったり、声をあげにくい状況もあります。
渋谷典子さん（以下、渋谷）：私は業務委託と指定管理者制度（※）で合計11年、男女共同参画センターの運営に携わっていましたが、職の不安定さや賃金の低さは同様に感じていました。
業務委託や指定管理者制度でも、契約期間が3～5年程度ですので、更新のたびに不安定な状況に置かれます。業務委託や指定管理者制度導入の施設では、元の業務を非正規公務員が担っていることが多く、賃金については、業務内容を精査してでの判断ではなく、「従来通りで」という理由で、非正規公務員の給与をベースに人件費の計算が行われ、委託料や指定管理料が決まるケースもありました。
※指定管理者制度…民間事業者などが自身のノウハウを活用し、公共施設を運営する仕組み。運動施設、図書館、公園、福祉施設、児童館など、各自治体によって様々な施設に導入されている。
——今回のアンケートは性別問わずに実施されたということですが、団体名「公務非正規女性全国ネットワーク」には「女性」という言葉が入っています。それはジェンダーの視点からの問題意識があるのでしょうか。
瀬山：そうですね。国や地方自治体で働く非正規公務員の約8割は女性だという数字が示されており、担い手に、性別の偏りがあることは明白です。非正規公務員は、「扶養の範囲内で働きたい人のための受け皿」といった理解のされ方もしているようですが、実際にそうだと言えるのか、また、そうした制度自体がよいのか、さらにはこの先に続いていくのか、さまざまな疑問があります。
また、「女性は家計補助的な働き手」といった予断が背景にあることで、非正規公務員の待遇における問題が見過ごされてきたと私たちは考えています。極端に担い手の性別に偏りがあるなかで、ジェンダーの視点を入れずにこの問題を考えることは、本質的な解決から遠ざかるとも思います。
——過酷な待遇や給与の中、非正規公務員として働く選択には、どういった背景があるのでしょうか。
瀬山：理由はいろいろだと思います。地域によっては、過酷な待遇や給与とはいえ、行政に関わる仕事は、まだ、他に比べてまともだという受け止めもあると思います。また、さまざまな領域での相談に関わる専門職や、司書、学芸員などの資格職でも、多くの非正規の人が働いているのですが、そうした人たちの中には、専門職として働きたい場合、正規での採用が極端に少ないか、または、正規採用の枠がないという場合もあります。
行政職の多くの正規公務員は、さまざまな業務に満遍なく対応できる「ゼネラリスト」的な働き方を求められており、数年毎に異動するのが一般的です。そのため、専門職として働きたい場合は、非正規を選択せざるを得ないという状況も生じています。
——2020年4月から始まった「会計年度任用職員制度」は、非正規公務員の働き方改革と言われ、ボーナスなどの支給が可能となりましたが、状況は改善されたのでしょうか。
瀬山：残念ながら改善されたとは言えないと思います。会計年度任用職員制度は、年度をまたいで同じ人が働いたとしても、年度毎に、新たな職に新たに人を任用する考え方だと説明されており、実態と乖離しています。そして、働き手は、常に、継続して働けるかどうかわからない不安定さを抱えることになったわけです。
また、はむねっとの調査でも、制度改正時に、説明なく、また、仕事内容は変わらないまま、フルタイムからパートタイムに移行させられ、フルタイムであれば受けられたはずの退職金の支給対象から外されてしまったという声や、ボーナスは出るようになったものの、その分、月額給与が大幅に下がってしまったといった声も寄せられており、大きな問題を感じています。
同時に、この法律改定によって、非正規公務員であれば、それまでは行使することができたストライキ権などの権利がはく奪されてしまったという点も大きな問題だと言われています。
——はむねっとの調査からは、こうした現状が原因で非正規公務員を辞める人がいることもわかっていますよね。
瀬山：そうですね。仕事を続けたくても、給与や待遇の改善が見込めないため辞めざるを得ない人もでていますし、長年働いてこられた方が、会計年度任用職員制度になり、更新されなかったという例もでています。また、会計年度任用職員制度によって、長期的展望は持ち得ないことになったとも言えるので、人が定着しなくなり、公務職場では、専門性や経験の蓄積がなされなくなっていくことが予想されます。
また、会計年度任用職員制度導入後は、国の非正規職員の位置づけである「期間業務職員」に準じて、3年ごとの公募という規定をいれる自治体もでています。2023年4月には制度導入から4年目となるため、その前に現職も含めた公募が行われる自治体が多いことが予想され、そこで辞める人や、辞めざるを得なくなる人はさらに増えるのではないかと思います。そうした人たちの中には、長期的に現場を支えてきた専門職の人も含まれているわけです。
渋谷：私が代表を務めるNPO法人は、指定管理者として2回目の任期満了を迎えるとき、新しい契約期間の公募に応募しない選択をしました。その理由は、制度がスタートしたときの指定管理者制度は行政とNPOとの「協働」という方針で始まったものでしたが、徐々に方向性が変化し、経費削減が第一の目標となっていると判断したからです。経費の削減だけでなく、専門職として男女共同参画の政策に関わりたい思いも汲んでもらえず、市民として非常に失望しました。
——ここまで状況が悪化してしまった背景には、メディアを中心に行われた「公務員叩き」の影響もあると感じますか。
瀬山：そうですね。公務員バッシングが見掛け上の公務員数を削減することを後押しし、非正規公務員を増大させたという見方はあり得ると思います。背景には、バッシングをする側の生活の困窮や、行政に対する不信があったのではないかと思います。しかし、結果として、それが、さらなる行政の弱体化を後押しすることになってしまった。
今でも、役所の窓口や、福祉、就労支援などの部署で相談員として働く非正規公務員が、住民から、「公務員は楽してていいな」といった言葉を投げられることがあると聞きます。新型コロナの影響もあり雇用不安が増し、大変な状況で生活している人からすると、行政で働いている人は安定しているように見えるのかもしれません。
ただ、実際に窓口にいるのは、いつ自分も支援が必要な側になるかわからない状況で働いている非正規公務員である場合も少なくないわけです。アンケートには、そうした住民からのクレームを受ける、サンドバック要員として雇われているように感じるという悲痛な声もありました。
渋谷：公共機関で働いている人が、必ずしも恵まれた待遇で働いているとは限らないのが事実です。情報の受け手にもメディアの情報を鵜呑みにするのではなく、リテラシーを身につけ、自分で判断していただきたいと思います。
やりがいや善意に頼るシステムからの卒業を
——制度や待遇に関して、どのような改善をしていく必要がありますか。
瀬山：例えば、民間企業では非正規でも一定年限働くと、無期雇用になることを申請できる制度が導入されています。しかし、非正規公務員には民間の労働法制は適用されず、そうした無期転換権はありません。せめても、非正規公務員も一定の条件をもとに、無期転換できるような仕組みがあれば、状況は変わるのではないかと思います。
無期採用になったとしても、収入などの条件が変わらなければ、問題は継続するとも言えます。単年度のままでは、労働条件の改善にしても、ハラスメントの問題にしても、「声をあげたら、来年打ち切れられるかもしれない」という問題が常に付きまとうことになるので、無期になり、地位が安定することは、とても重要です。
加えて、給与や休暇制度の改善も重要な課題だと思います。これまでの、働き手のやりがいや善意に頼る仕組みでは、この先の公共サービスを維持していくことはできないと考えています。
はむねっとのアンケートでは、回答者の3人に1人は主たる生計維持者で、女性の主たる生計維持者のうち、4割以上が2020年の就労年収が200万円未満、7割が250万円未満でした。また、主たる生計維持者でなくとも「自分の収入がないと家計が厳しい」と回答した人は半数以上です。こうした実態も踏まえた上で、働き手が将来展望を持ち、安心して暮らしていける収入や社会保障のあり方を考えていくべきだと思います。そして、相談員などの対人援助職などの仕事を、希望を持って選べる職業にしていく必要があると思います。
渋谷：「公共サービス基本法」の第11条には＜国及び地方公共団体は、安全かつ良質な公共サービスが適正かつ確実に実施されるようにするため、公共サービスの実施に従事する者の適正な労働条件の確保その他の労働環境の整備に関し必要な施策を講ずるよう努めるものとする＞と書かれています。理念法ではあるのですが、この法律の存在を多くの人に知らせ、待遇改善に繋げていきたいです。
「誰が行政サービスを担うか」が私たちの生活に影響する
——「自分は非正規公務員になる予定もないので関係ない」といった認識の人もいると思いますが、非正規公務員のこうした現状は私たちの生活にどう影響しますか。
瀬山：全国には、地方自治体の非正規に限っても、短期任用を含めると112万人の非正規公務員がいます。そのため、身近な人が公共職場で、非正規の立場で働いているという人も少なくないと思います。加えて、行政による住民サービスは私たちの暮らしのあらゆる生活場面に関わっていて、無関係な人はいません。
渋谷：行政の公共サービスそのものは市民から見えやすいものですが、それを誰が担うか、実は人事政策も市民に関わるものです。専門性のない職員ばかりになったら、公共サービスの質は低下していくでしょう。公共サービスの担い手に関する法や制度がどのようになっているのか、そして、そのことが自分たちの生活に影響するという意識を持っていただけたらと思います。
——今後の活動予定についてお伺いします。
瀬山：「はむねっと」を立ち上げたのは今年3月で、約半年間、発信をしていくなかで、公務非正規問題はまだ十分には知られていないことを感じてきました。まずはアンケートに回答いただいた1200人を超える非正規当事者の声を多くの人に届けていきたいです。
加えて、非正規公務員のおかれている不合理で理不尽な実態を改善していくことが、私たちの目的の一つです。そのため、今回のアンケートでつながった方ともネットワークを組み、追加の実態調査なども行いながら、非正規公務員同士で繋がり声をあげていきたいと考えています。
元々、公務という仕事の特性上、自分たちの置かれている実態について外に対して訴えにくい状況がありました。さらに単年度任用の不安定な状況下で、限られた席を手に入れるため、職場内で非正規同士対立してしまったり、労働組合などの組織ともつながれていなかったり、相談窓口が十分でなかったりと、孤立してしまっている人は少なくありません。その意味でも、ネットワークを組み、広げていくことが大切だと思います。
はむねっとでは、語り手を募りながら「語り場」を開催し、職域や地域を超えた横の繋がりを作っていけたらと思っています。自分たちが経験していることは、個人の問題ではなく社会の構造的な問題であると認識し、状況改善に向けて大きなうねりを起こしていけたらという思いです。関心のある方は、是非、HPからご連絡いただければと思います。
渋谷：アンケート調査を経て、個人で動くこと・声をあげることの難しさを感じました。「はむねっと」に声を届けていただければ、団体を通じて社会に対して発信がしやすくなります。「あなたが伝えたいことをはむねっとを通して伝えることができる」ということも広めていきたいです。
★「はむねっと」の活動情報はこちら
藤崎マーケット「リズムネタは劇薬。乱用してはいけない」リストアップされたテツandトモ、波田陽区、コウメ太夫ほか多数の「中毒者」たち
全国で人気のタレントを多数輩出し、またローカル番組らしい味わいがクセになる、関西制作のテレビ番組に注目する連載「関西バラエティ番組事件簿」。
今回取り上げるのは、朝日放送の『なるみ・岡村の過ぎるTV』（毎週月曜日放送）。2013年10月よりレギュラー放送されている同番組は、ナインティナイン・岡村隆史、なるみが司会をつとめ、「○○過ぎるヒト、モノ」にクローズアップする番組だ。…
日テレ『ハコヅメ』が戦略ミス？ ドラマ都合の“改変”が「続編」への障害になるか
日本テレビ系水曜ドラマ『ハコヅメ～たたかう！交番女子～』が、最終回に向けて視聴率を上げてきている。9月1日に放送された第7話の平均視聴率は世帯11.8％（関東地区・ ビデオリサーチ調べ／以下同）となり、前回から0.7ポイントアップした。個人の平均視聴率も6.8％となり今期ドラマのなかではトップクラス。安定感すら見せはじめている。
そんな第7話で、思わぬ活躍を見せたのが藤（戸…
ドンキの「焼き芋」で【焼き芋サンド】を作ったら、まるでケーキなのにコスパ最強！ もうお店で買わずに自宅で作るべし！
料理がまったくできない主婦の私。料理は夫担当になっていますが、子どもが大きくなるにつれ、私も作らなアカンときに見舞われるように。まずはSNSで人気の簡単レシピから料理にチャレンジ！
今日のレシピ：【焼き芋サンド】
先日、テレビ番組『サタデープラス』（テレビ朝日系）を見ていたら、ドン・キホーテの隠れた逸品として焼き芋が紹介されていた。筆者もドンキに行くたびに安くて大きく、めちゃくちゃ甘く、ねっとりとした焼き芋（紅はるか）は毎回買ってしまうほど大ファンです。お値段的にも1つ138円とコスパ最強！ この値段は店舗によって異なるのですが、だいたい120円〜150円前後で売られています。
こんなにおいしい焼き芋、普通にかぶりつくのはもったいないと、今密かなブームを呼んでいる「焼き芋サンド」に使ってみようと考えた。焼き芋サンドとは、生クリームと焼き芋が食パンにサンドされているサンドイッチで、スーパーやパン屋さんで売られている。焼き芋サンド専門店も人気だったり、「お取り寄せ」などでも話題のようです。
しかし筆者は、一度も購入したことがない。なぜなら1個400円〜650円と結構なお値段がするから。でも、激安の殿堂ドン・キホーテの安くておいしい「焼き芋」を使えばコスパ最強で作れるのでは？ 今回は手作り焼き芋サンドにコスパ良く挑戦してみたいと思います！
材料はこちら。
・食パン8枚切り4枚 約85円（8枚で169円）
・焼き芋1本 138円
・デザートホイップ200ml 約195円（250mlで244円）
（※レシピは各種サイトにあるものを参考にしました）
焼き芋は皮を剥がして食パンに挟める大きさに切り、食パンには生クリームを塗ります。
ドンキの中でも「tapimo」と言うお店で販売されて焼き芋は、めちゃくちゃねっとりしていて糖度が高いのが特徴なので、包丁でカットしてるそばから「ねっとり」がわかる。焼き芋を半分挟みます。
食パンにホイップクリームを塗り焼き芋を乗せ、さらに上からホイップクリームを乗せた食パンで挟む。
そして冷蔵庫で30分ほど寝かせます。食パンは4枚使って、サンドを2つ作りました。
馴染んだら食べやすい大きさに切って完成です！
4枚の食パンを使って、食べやすい大きさにカットすると全部で8個の焼き芋サンドができたので、1個あたりのコスパは、おおよそ52円！
では、超手抜きホイップクリームと、ドンキでバカ売れしてる焼き芋との相性はどうなのか？ 食べてみました。
ドンキの焼き芋がおいしいのは疑っていなかったが、このクオリティーが完成するなんて！ 自宅で超簡単に作れたのに、ホイップクリームのたっぷり感とまるで焼き芋ケーキを食べてるような味わい。高額な「焼き芋サンド」は買ってはいけない！ と本気で思うほどのクオリティーの高さだと自画自賛。
だいたい店頭で売っている焼き芋サンドは、食べやすい大きさにカットしたものが2カット入りで400円以上するので、1個52円でできるならコスパ最強ではないだろうか。自宅でチャレンジしてみたい方はぜひ、ドンキの焼き芋（tapimo）と超手抜きホイップクリームでチャレンジしてみてほしいです！
【総評】
もう一度作りたい度：★★★★★
ズボラ主婦でも再現可能度：★★★★☆
子どもウケまたは夫ウケ：★★★★☆
千鳥、『アメトーーク！』後番組でMC案あった!? テレ朝特番『芸人C-1グランプリ』は『チドリトーーク！』企画の焼き直しか
9月3日、テレビ朝日系でバラエティ特番『千鳥の芸人C-1グランプリ』が放送された。番組内容をめぐり、ネット上では、同局の『アメトーーク！』に“酷似している”と話題になったが、業界関係者によると「2年ほど前、実際に『チドリトーーク！』なる番組案が浮上していた」という。
2003年4月から放送されている『アメトーーク！』は、長らく元雨上がり決死隊の宮迫博之と蛍原徹がMCを務めていたが、19年に起きた“闇営業”騒動により、吉本興業は宮迫とのマネジメント契約を解除。これによって宮迫は番組を降板することとなり、以降、蛍原はサポート役のゲスト芸人の力を借りながら単独でMCを続けていた。
コンビの行く末は宙ぶらりん状態となっていたが、2人は今年8月17日、吉本公式YouTubeチャンネルとABEMAで配信された『アメトーーク特別編 雨上がり決死隊解散報告会』で解散を発表。その後も、地上波放送の『アメトーーク！』は、蛍原の単独MCで継続している。
「そんな中、今月3日に千鳥の大悟とノブがMCを務める『C-1グランプリ』が放送されました。同番組には狩野英孝や平成ノブシコブシ・吉村崇、アンガールズ・田中卓志らさまざまな芸人が登場し、『寿司を食べながらカラオケ高得点バトル』や『強風×早着替えクイズ』といった企画に挑戦。スタジオでそのロケVTRを見ながら出演者がツッコミを入れるスタイルで、ネット上には『「アメトーーク！」でも似たようなことやってる』『出演者の顔ぶれもほぼ同じじゃない？』との指摘が相次ぎました」（芸能ライター）
番組中、田中が「ほぼ『アメトーーク！』でしたね」とコメントする場面もあり、ネットユーザーの中には「テレ朝は『アメトーーク！』を“打ち切り”にして、新しく千鳥の番組をやるつもり？」と勘繰る人もいたが……。
「吉本から契約を解除された直後、宮迫はロンドンブーツ1号2号・田村亮とともに緊急記者会見を開き、事務所批判を展開。闇営業騒動後、蛍原が“置いてけぼり”状態にされていたこともあって、『アメトーーク！』関係者の間では、『MCを千鳥に置き換えて「チドリトーーク！」に転換する』という案が出ていたといいます」（芸能プロ関係者）
それが実現しなかったのは、番組サイドが蛍原の意向を汲んだからだそう。
「当初、蛍原は『コンビは解散しない』『いずれはまた2人で仕事を』と強く希望していたため、『チドリトーーク！』の企画はその場しのぎ的に作られただけで、オンエアには至りませんでした。その後、宮迫の復帰が“厳しい”と目されるようになってからは、蛍原ピンの『ホトトーーク！』に改題する案も浮上しましたが、やはり蛍原は受け入れず、コンビが解散した今も『アメトーーク！』のタイトルは残すことに。こうした経緯を知る関係者の間では、『C-1グランプリ』は、『幻の「チドリトーーク！」を焼き直した企画では？』とささやかれています」（同）
ここまでして蛍原が守った『アメトーーク！』に、宮迫はいったい何を思うのか。
木村拓哉、「家に砂糖いない」発言は“白砂糖はない”の意!? 『家事ヤロウ!!!』で食生活披露し「工藤静香とお似合い夫婦」と反響
俳優の木村拓哉が、9月7日に放送されたバカリズム、KAT-TUN・中丸雄一、メイプル超合金・カズレーザーがMCを務めるバラエティ番組『家事ヤロウ!!! 2時間スペシャル』（テレビ朝日系）にゲスト出演。自宅で食べているという料理や食材を紹介し、ネット上で「ここまで私生活を晒すのは珍しい」と反響を呼んでいる。
番組では「普段何食べてるの？ 木村拓哉リアル飯レシピ」と題し、木村やカズレーザーが5つのレシピを実際に調理しながら紹介。木村が「今日も食べてきました」と、特製“ピザトースト”を紹介した際には、東京・自由が丘にあるベーカリー「ル・フルニル・ドゥ・ピエール」の“全粒粉食パン”や、パリ発のオーガニックライフスタイル・スーパーマーケット「ビオセボン」の“オーガニックアラビアータソース”、スイスのチーズ“エメンタールチーズ”など、木村家で使われている食材を番組が用意し、完全再現していた。
「そのほか、木村がハマっているという内堀醸造の『美濃 特選味付ぽん酢』が紹介されるなど、プライベートに踏み込んだ内容となっていました。なお、マイ包丁持参で料理を披露した木村に対し、ネット上では『料理してる拓くんって、本当にかっこいい』という声が上がり、『「ビストロスマップ」を思い出す』と、かつて放送されていたバラエティ番組『SMAP×SMAP』（フジテレビ系）内の人気コーナーを思い起こす人も続出。さらに、『オーガニックにこだわってるのは、工藤静香の影響？』『全粒粉のパンについて語ってたけど、奥さんの受け売りじゃないの？』『お似合い夫婦だね』との指摘も見られました」（芸能ライター）
また、木村は“牛キムチ”を調理した際に、肉料理の仕上げに欠かせない調味料として、液体タイプの“オリゴ糖”を紹介。「糖分の量も（一般的な砂糖とは）全然違うし、オリゴ糖で甘味をいただくと、そっちのほうが体には間違いなく良いですよ」と魅力を語ったほか、「ちなみに、自分家（ち）には、お砂糖いないです」と明かした。
「今回、“オリゴ糖愛”を語ったり、『炒めると乳酸菌が死んでしまう』との理由でキムチを牛肉の上に後乗せしたりと、健康志向ぶりを惜しげもなく披露した木村。オーガニック食材などにこだわっていることで知られる工藤の影響であるかは不明ですが、妻が作る体に気を使った食事に理解があることは間違いなさそうです。ちなみに、“家に砂糖はない”と断言していた木村ですが、工藤のインスタグラムを見ると、ビートから作られる“てん菜糖”や黒糖を使った料理がたびたび登場することから、おそらく“白砂糖はない”という意味合いで発言したのしょう」（同）
以前より、ネット上では工藤の健康志向ぶりに「付き合わされているのでは？」と、木村に同情する声も少なくなかった。しかし今回、健康食材へのこだわりを熱弁した様子を見る限り、その心配はなさそうだ。