秋篠宮眞子さまとの結婚を延期せざるを得なくなった小室圭さんが、究極の2択を迫られそうだ。

　3月の結納を目前に控えたタイミングでの延期について、宮内庁は「準備が整わなかったため」と説明しているが、実際は昨年末から年明けにかけて報じられた小室さんの母・佳代さんの“430万円借金トラブル”が関係していることは明白だ。皇室担当記者は「表向きは2年間の結婚延期ですが、宮内庁としては、この期間を利用して、小室さんの方から結婚辞退を申し出る展開に持ち込みたい」と明かす。

　だが、当の小室さんに、そんな気は毛頭ないそうだ。母のスキャンダルが報じられると、すぐに秋篠宮殿下に事情説明を申し出るなど、疑惑払拭に奔走。眞子さまも眞子さまで、小室さんへの愛は変わらずという。

「小室さんが眞子さまの元を訪れると、秋篠宮殿下や紀子さまへの挨拶も早々に、眞子さまの部屋にこもりっぱなしになるそうです」とは前出記者。きっと、2人きりで結婚式の段取りでも決めていたのだろう。

　一方で、このまま小室さんが結婚を強行すれば、向こう2年間はトラブルの発端となった母・佳代さんへのバッシングはやまないことが予想される。別の皇室担当記者の話。

「佳代さんに430万円を支援した元婚約者の男性のところには、報道後も一切連絡がないそうです。男性は『週刊女性』（主婦と生活社）、『週刊文春』（文藝春秋）、『週刊新潮』（新潮社）とホットラインがありますから、返済されない限りは、今後も事あるごとにネタにされるでしょう」

　佳代さんは、手塩にかけて育てた息子のサクセスストーリーを“妨害”してしまったことに憔悴しきり。スポーツ紙記者によれば「勤務先の洋菓子店も休み、息子と暮らす自宅マンションに引きこもっている」という。

　父親を早く亡くした小室さんにとって、母親は唯一無二の存在。親子仲はよく、佳代さんは息子を「圭ちゃん」、小室さんは「お母様」と呼び合っている。

「母親の弱々しい姿を見て、小室さんがいつまで耐えられるか。一部で『マザコン』と揶揄されるほどですからね。いずれ眞子さまを取るか、母親を取るかの選択を迫られる気がします」（同）

　混迷は続く──。

　秋篠宮眞子さまとの結婚を延期せざるを得なくなった小室圭さんが、究極の2択を迫られそうだ。

　3月の結納を目前に控えたタイミングでの延期について、宮内庁は「準備が整わなかったため」と説明しているが、実際は昨年末から年明けにかけて報じられた小室さんの母・佳代さんの“430万円借金トラブル”が関係していることは明白だ。皇室担当記者は「表向きは2年間の結婚延期ですが、宮内庁としては、この期間を利用して、小室さんの方から結婚辞退を申し出る展開に持ち込みたい」と明かす。

　だが、当の小室さんに、そんな気は毛頭ないそうだ。母のスキャンダルが報じられると、すぐに秋篠宮殿下に事情説明を申し出るなど、疑惑払拭に奔走。眞子さまも眞子さまで、小室さんへの愛は変わらずという。

「小室さんが眞子さまの元を訪れると、秋篠宮殿下や紀子さまへの挨拶も早々に、眞子さまの部屋にこもりっぱなしになるそうです」とは前出記者。きっと、2人きりで結婚式の段取りでも決めていたのだろう。

　一方で、このまま小室さんが結婚を強行すれば、向こう2年間はトラブルの発端となった母・佳代さんへのバッシングはやまないことが予想される。別の皇室担当記者の話。

「佳代さんに430万円を支援した元婚約者の男性のところには、報道後も一切連絡がないそうです。男性は『週刊女性』（主婦と生活社）、『週刊文春』（文藝春秋）、『週刊新潮』（新潮社）とホットラインがありますから、返済されない限りは、今後も事あるごとにネタにされるでしょう」

　佳代さんは、手塩にかけて育てた息子のサクセスストーリーを“妨害”してしまったことに憔悴しきり。スポーツ紙記者によれば「勤務先の洋菓子店も休み、息子と暮らす自宅マンションに引きこもっている」という。

　父親を早く亡くした小室さんにとって、母親は唯一無二の存在。親子仲はよく、佳代さんは息子を「圭ちゃん」、小室さんは「お母様」と呼び合っている。

「母親の弱々しい姿を見て、小室さんがいつまで耐えられるか。一部で『マザコン』と揶揄されるほどですからね。いずれ眞子さまを取るか、母親を取るかの選択を迫られる気がします」（同）

　混迷は続く──。

　元SMAPの解散騒動を機に表面化した、ジャニーズ事務所の闇。かねてから、所属タレントのスキャンダル封殺や、発言への圧力、恋愛・結婚の制限などでブラック体質が指摘されてはいたものの、この騒動で露呈した運営サイドの内紛により、「ジャニーズ＝ブラック企業」のイメージを確立させてしまった。元SMAPの分裂、独立報道が流れた際、元メンバーが『SMAP×SMAP』（フジテレビ系）で謝罪を行った際は、「公開処刑」「パワハラ」との事務所への批判の嵐が吹き荒れたほどだ。

　そこで、同社を「ブラック企業」だと思う男女100人に、「脱・ブラックするためには、どうしたらいいか？」を聞いた。

タレントは商品。商品は大切に扱いましょう

　テレビをつければジャニーズタレントを目にしない日はないほど。彼らを尊重することが、脱ブラックへの第一歩という意見が多数寄せられた。

・所属タレント一人ひとりを会社の財産として大切にする。お金儲けに走りすぎない。夢を売る商売なのだから（20代／女性／正社員）
・先輩、後輩の上下関係があると思いますが、このままでは閉鎖的な状況は変わらないので、一人ひとりの意見を反映できるような風通しの良さが必要だと思います（20代／女性／個人事業主）
・もっと所属アイドルの意見や主張を反映させるべきだと思う（40代／男性／専業主夫）
・企業や学校と同じで、昭和のような明らかな上下関係をあらためるべきだと思う（20代／女性／専業主婦）
・人気アイドルの仕事量を調節することだと思います。最近ジャニーズの方がテレビに出すぎだなと思っているので、そこまでテレビに出なくても良いと思います（40代／女性／専業主婦）
・仕事量や稼ぎに対して事務所の取り分をもっと減らすべきだと思う（30代／男性／正社員）
・人員の問題は仕方なくとも、仕事の量を調節したり、ギャラの交渉をしっかりやるべき（20代／男性／学生）
・グループメンバー内の格差が大きいと思う。人気がある人には権限があるが、あまり人気がない人は権限が少なくて自由がなさすぎるように感じるから、そこをうまく調整するのがいいのではないか？ と思う（20代／男性／無職）
・社長と副社長、それに事務所関係者たちが、全ての所属タレントたちを必要以上に管理したり、おかしなルールで縛り付けることをやめるべきです。また写真の使用なども制限しすぎです（40代／女性／専業主婦）

　「アイドル一人ひとりを大切に」にという意見にも通ずるが、働かせすぎのジャニーズタレントに休みをという意見も。

・1カ月に一週間の休暇を与えたらどうでしょうか？ 舞台とか入っていたら貯まっていって1カ月まとめて取るとか（30代／男性／正社員）
・もっと休みをたくさん取ってあげたり、1つのアーティストに頼りきりになるのをやめたらいいと思います（20代／女性／無職）
・福利厚生の制度を見直し、離職者を減少させる取り組みをすべきだと思う（20代／女性／正社員）
・社員に海外旅行に行けるくらいの長期休暇を、年に1度くらいは与えればいいと思います（40代／女性／正社員）
・年齢に応じた給与体系の確立、労働時間の調整などをしっかりと行うこと（20代／女性／正社員）

結婚したいタレントは結婚させてあげるべき

　恋愛や結婚には「事務所の許可が必要」説。一昔前はアイドルの宿命ともいわれたが、現代では異論を唱える声が多数だ。

・所属タレントの結婚を許すだけでもかなりイメージアップになると思います（20代／女性／学生）
・ある程度の年齢になれば恋愛を解禁しても良いのでは。隠すために、いろんな女性が犠牲になるのは可哀想（30代／女性／専業主婦）
・もう少しタレントを自由にしてあげた方がいいと思う。特に年齢層がかなり上がっているので、結婚して子どもとの家族愛をもっと出す人がいてもいいと思う（40代／女性／個人事業主）
・結婚くらい自由にさせればいいのにと思うので、既婚者のグループやイクメングループがいたら面白いのでは（40代／女性／専業主婦）
・ジャニーズ事務所はタレントの結婚まで管理されているから、さすがにそこまではやめた方がいいと思いますね。過保護までの管理をやめた方がいいと思います（30代／男性／正社員）

退所者に懐の広さをみせる

　事務所移籍や独立は、芸能界ではタブー視されており、特にジャニーズは、退所者に対して、嫌がらせとも取れるような圧力をかけるイメージが根強い。気持ちよく送り出す懐の広さをみせれば、世間の印象もずいぶん変わるかもしれない。

・ジャニーズ事務所を退所しても、普通に送り出し、テレビなどに出してあげる（30代／男性／正社員）
・ある程度成功したら、独立したい人は快く独立させてあげた方がいいと思います（40代／女性／専業主婦）
・所属タレントの移籍の際に嫌がらせのようなことをやめたらいいのではと思います（30代／女性／パート・アルバイト）

　幹部のお気に入りになると、目に見えた猛プッシュが始まることがよくあるジャニーズ。幹部個人の感情での采配はNGと見る向きも。

・事務所上層部が一部のタレントをお気に入りとして優遇するのをやめ、全員を平等に扱う。運営を外部などに自由に任せたりして、権力を駆使した事務所の古風な風習をなくす（30代／女性／専業主婦）
・同じ事務所でありながら、共演NGという暗黙のルールはすぐに撤廃するべきだと思います。才能にあふれていても、テレビ番組に多く出ている売れっ子グループと共演NGの対象という理由から、鳴かず飛ばずで終わってしまう若手が増えているからです。ネット露出に規制がある点においても、時代錯誤だと思います（30代／女性／専業主婦）
・適材適所。お気に入りの子はどんなにヘタクソで評判悪くてもドラマの主役、そうでない子はライブのバックダンサーしか仕事がないというのはやめる（40代／女性／パート・アルバイト）
・あんまり、グループを乱発したり、新曲をしょっちゅう出すんじゃなくて、一つひとつの質を上げていったらいいと思う（20代／女性／個人事業主）
・音楽番組でジャニーズをメドレーで一括りにしない。司会をバラエティ以外、ジャニーズにしない（実力者除く）。年越しライブをしない（すごく働かされてそうで可哀想）。恋愛自由にする。強烈なジャニファンを規制する（40代／女性／専業主婦）
・グループはグループごとに活動させるのがいいと思う。あとは、イケメンを揃える（20代／女性／専業主婦）

肖像権など権利関係への管理を緩める

　ジャニーズが肖像権に厳しいことは有名な話。今年に入って、ついにネットメディアへの写真掲載が許可されたが、いまだ厳しいルールは存在する。規制しすぎると、プレミア感よりブラック感を強めてしまうことも？

・肖像権の管理を緩めて、メンバーの顔写真をブログや記事で使いやすくすれば良いと思います（30代／女性／パート・アルバイト）
・事務所がネットに写真を載せてはいけないみたいな話を聞いたので、退社した元SMAPの香取たちみたいにSNSで自撮りをアップしてもいいという許可を出せば、ファンも増える（20代／女性／無職）
・肖像権などの権利関係の管理が厳しすぎると思います。またradikoタイムフリーの配信をしないのはほかの出演者に失礼です（40代／男性／個人事業主）

ジャニーズ権力を放棄する

　キャスティングからスキャンダルの封印まで、あらゆることを操れる“ジャニーズ権力”が透けて見えるのが問題だとする意見も。

・テレビ局やほかのタレント事務所、ありとあらゆるスタッフ、関係者に有形無形のプレッシャーをかけないこと。タレントと同時にファンの人をもっと大切にすること（50代／男性／専業主夫）
・ほかのプロダクションへの圧力のウワサや、テレビに対する所属アイドルの起用のウワサなど、独占的な印象に対しての説明の場が必要かと思います（30代／男性／経営者）
・まず根本的に、メリー喜多川さん（と藤島ジュリー景子さん）の独裁体制をやめる。次にメディアに有形無形の圧力をかけてスキャンダルの火消しを汚い形で図ろうとするのをやめる。あとは元SMAPの独立した3人に土下座して戻ってきてもらってSMAPを復活させること（30代／男性／正社員）
・テレビ番組出演数に制限をしてもいいと思います。芝居やバラエティなどに出ていることが多いのでブラック企業だといわれているのだと思います（30代／女性／パート・アルバイト）
・マスコミの情報操作などの制限をもう少し改善すべきだと思います。事務所の方針の詳細など知りませんが、時代錯誤なやり方も見直すべき。人権問題として海外がニュースを扱っていた事実があるのに、日本のマスコミはジャニーズの権力（？）を前に何も言わないからブラックなままなのではないでしょうか（30代／女性／パート・アルバイト）

　一般的にホワイトとされる企業は、クリーンでオープンなイメージが強い。臭いものにも蓋をせず、全てをさらけ出せば、一気にブラックから脱出できるかもしれない。

・企業方針や活動内容を公開し、個人の意思をもう少し尊重させながら活動していけばいいのではないか（40代／女性／専業主婦）
・多くの情報をみなさんに提供することが一番だと思います。情報提供することでブラック企業にはなれないと思います（40代／男性／無職）
・もう少しオープンな会社になってほしいと思う。ジャニーさんの後釜は、マッチのようなOBがやってみてはどうかと思う（20代／女性／専業主婦）
・タレントの拘束時間やギャラなどを一般公開してほしい。タレントの組合を作る（50代／女性／専業主婦）
・実際にブラック企業かどうかは別としても、そのように感じる人が多いのは所属タレントが本音で語れていない雰囲気があるからだと思います。もっとオープンにすることが大事かもしれません（30代／女性／個人事業主）

抜本改革を望む

　同族経営がブラック化しやすいのは世の常。悪いウワサを払拭するには、根本からの改善と、外部の目を増やすことが近道という場合もある。

・同族経営をやめて、開かれた民主的な株式会社になることです。多くの人に株主になってもらい、一族は株を全部売り払うべきでしょう（40代／男性／正社員）
・経営陣が変わり、昔の考え方を持った人がいなくならなければならないと思う（30代／女性／専業主婦）
・現社長により事務所自体が偏った考えの集団になり、その結果ブラック企業になっていると考えます。風通しのよい組織にするためにも現社長は辞めるべきだと考えます（40代／男性/個人事業主）
・私怨を元に所属タレントを排除するような、諸悪の根源であると思われる副社長のメリーさんと娘が辞めればブラックの印象が拭えると思う（60代／女性／個人事業主）
・ジャニーがいなくなれば変わると思います。要はトップが変われば変わるということです（40代／男性／正社員）
・ジャニーさん以外のスタッフは全員解雇でいいと思う。ジャニーさん以外の幹部に従うようなタレントも同様で。嵐以降のユニットに人気が出ないというが、失礼な発言をネタだと思っていたり、不快なツッコミをするようなタレントばかりになってしまったのは事務所側の責任が大きいと思う（30代／女性／正社員）
・ジャニー喜多川というオーナーや、ジャニーの一族をみんなクビにすることが急務です（40代／男性／個人事業主）
・芸能界なんてどこもみんなブラック。上がしっかりした人に変わらなきゃムリ。ジャニーさんが全て悪い（20代／女性／正社員）

ジャニーズ事務所になす術なし

　長年の習慣や一度ついたイメージを変えるのは、そう簡単なことではない。脱ブラックは諦めるしかないとする人もいる。

・芸能テレビエンタメ業界自体が変わらないと、こればかりは無理でしょうね（30代／男性／正社員）
・どうにもならないと思います。ブラックな環境を生き残ったタレントだからこそ売れるのであって、良い内部選抜をしているのだと思います。環境が良くなると、根性なしに投資して、事務所の経営が成り立たず、次の投資もできずに潰れてしまうのではないでしょうか？（50代／男性／経営者）
・根本的に芸能事務所でブラック企業などはなくなることがないと思います（40代／女性／派遣社員）

　元SMAPの解散騒動を機に表面化した、ジャニーズ事務所の闇。かねてから、所属タレントのスキャンダル封殺や、発言への圧力、恋愛・結婚の制限などでブラック体質が指摘されてはいたものの、この騒動で露呈した運営サイドの内紛により、「ジャニーズ＝ブラック企業」のイメージを確立させてしまった。元SMAPの分裂、独立報道が流れた際、元メンバーが『SMAP×SMAP』（フジテレビ系）で謝罪を行った際は、「公開処刑」「パワハラ」との事務所への批判の嵐が吹き荒れたほどだ。

　そこで、同社を「ブラック企業」だと思う男女100人に、「脱・ブラックするためには、どうしたらいいか？」を聞いた。

タレントは商品。商品は大切に扱いましょう

　テレビをつければジャニーズタレントを目にしない日はないほど。彼らを尊重することが、脱ブラックへの第一歩という意見が多数寄せられた。

・所属タレント一人ひとりを会社の財産として大切にする。お金儲けに走りすぎない。夢を売る商売なのだから（20代／女性／正社員）
・先輩、後輩の上下関係があると思いますが、このままでは閉鎖的な状況は変わらないので、一人ひとりの意見を反映できるような風通しの良さが必要だと思います（20代／女性／個人事業主）
・もっと所属アイドルの意見や主張を反映させるべきだと思う（40代／男性／専業主夫）
・企業や学校と同じで、昭和のような明らかな上下関係をあらためるべきだと思う（20代／女性／専業主婦）
・人気アイドルの仕事量を調節することだと思います。最近ジャニーズの方がテレビに出すぎだなと思っているので、そこまでテレビに出なくても良いと思います（40代／女性／専業主婦）
・仕事量や稼ぎに対して事務所の取り分をもっと減らすべきだと思う（30代／男性／正社員）
・人員の問題は仕方なくとも、仕事の量を調節したり、ギャラの交渉をしっかりやるべき（20代／男性／学生）
・グループメンバー内の格差が大きいと思う。人気がある人には権限があるが、あまり人気がない人は権限が少なくて自由がなさすぎるように感じるから、そこをうまく調整するのがいいのではないか？ と思う（20代／男性／無職）
・社長と副社長、それに事務所関係者たちが、全ての所属タレントたちを必要以上に管理したり、おかしなルールで縛り付けることをやめるべきです。また写真の使用なども制限しすぎです（40代／女性／専業主婦）

　「アイドル一人ひとりを大切に」にという意見にも通ずるが、働かせすぎのジャニーズタレントに休みをという意見も。

・1カ月に一週間の休暇を与えたらどうでしょうか？ 舞台とか入っていたら貯まっていって1カ月まとめて取るとか（30代／男性／正社員）
・もっと休みをたくさん取ってあげたり、1つのアーティストに頼りきりになるのをやめたらいいと思います（20代／女性／無職）
・福利厚生の制度を見直し、離職者を減少させる取り組みをすべきだと思う（20代／女性／正社員）
・社員に海外旅行に行けるくらいの長期休暇を、年に1度くらいは与えればいいと思います（40代／女性／正社員）
・年齢に応じた給与体系の確立、労働時間の調整などをしっかりと行うこと（20代／女性／正社員）

結婚したいタレントは結婚させてあげるべき

　恋愛や結婚には「事務所の許可が必要」説。一昔前はアイドルの宿命ともいわれたが、現代では異論を唱える声が多数だ。

・所属タレントの結婚を許すだけでもかなりイメージアップになると思います（20代／女性／学生）
・ある程度の年齢になれば恋愛を解禁しても良いのでは。隠すために、いろんな女性が犠牲になるのは可哀想（30代／女性／専業主婦）
・もう少しタレントを自由にしてあげた方がいいと思う。特に年齢層がかなり上がっているので、結婚して子どもとの家族愛をもっと出す人がいてもいいと思う（40代／女性／個人事業主）
・結婚くらい自由にさせればいいのにと思うので、既婚者のグループやイクメングループがいたら面白いのでは（40代／女性／専業主婦）
・ジャニーズ事務所はタレントの結婚まで管理されているから、さすがにそこまではやめた方がいいと思いますね。過保護までの管理をやめた方がいいと思います（30代／男性／正社員）

退所者に懐の広さをみせる

　事務所移籍や独立は、芸能界ではタブー視されており、特にジャニーズは、退所者に対して、嫌がらせとも取れるような圧力をかけるイメージが根強い。気持ちよく送り出す懐の広さをみせれば、世間の印象もずいぶん変わるかもしれない。

・ジャニーズ事務所を退所しても、普通に送り出し、テレビなどに出してあげる（30代／男性／正社員）
・ある程度成功したら、独立したい人は快く独立させてあげた方がいいと思います（40代／女性／専業主婦）
・所属タレントの移籍の際に嫌がらせのようなことをやめたらいいのではと思います（30代／女性／パート・アルバイト）

　幹部のお気に入りになると、目に見えた猛プッシュが始まることがよくあるジャニーズ。幹部個人の感情での采配はNGと見る向きも。

・事務所上層部が一部のタレントをお気に入りとして優遇するのをやめ、全員を平等に扱う。運営を外部などに自由に任せたりして、権力を駆使した事務所の古風な風習をなくす（30代／女性／専業主婦）
・同じ事務所でありながら、共演NGという暗黙のルールはすぐに撤廃するべきだと思います。才能にあふれていても、テレビ番組に多く出ている売れっ子グループと共演NGの対象という理由から、鳴かず飛ばずで終わってしまう若手が増えているからです。ネット露出に規制がある点においても、時代錯誤だと思います（30代／女性／専業主婦）
・適材適所。お気に入りの子はどんなにヘタクソで評判悪くてもドラマの主役、そうでない子はライブのバックダンサーしか仕事がないというのはやめる（40代／女性／パート・アルバイト）
・あんまり、グループを乱発したり、新曲をしょっちゅう出すんじゃなくて、一つひとつの質を上げていったらいいと思う（20代／女性／個人事業主）
・音楽番組でジャニーズをメドレーで一括りにしない。司会をバラエティ以外、ジャニーズにしない（実力者除く）。年越しライブをしない（すごく働かされてそうで可哀想）。恋愛自由にする。強烈なジャニファンを規制する（40代／女性／専業主婦）
・グループはグループごとに活動させるのがいいと思う。あとは、イケメンを揃える（20代／女性／専業主婦）

肖像権など権利関係への管理を緩める

　ジャニーズが肖像権に厳しいことは有名な話。今年に入って、ついにネットメディアへの写真掲載が許可されたが、いまだ厳しいルールは存在する。規制しすぎると、プレミア感よりブラック感を強めてしまうことも？

・肖像権の管理を緩めて、メンバーの顔写真をブログや記事で使いやすくすれば良いと思います（30代／女性／パート・アルバイト）
・事務所がネットに写真を載せてはいけないみたいな話を聞いたので、退社した元SMAPの香取たちみたいにSNSで自撮りをアップしてもいいという許可を出せば、ファンも増える（20代／女性／無職）
・肖像権などの権利関係の管理が厳しすぎると思います。またradikoタイムフリーの配信をしないのはほかの出演者に失礼です（40代／男性／個人事業主）

ジャニーズ権力を放棄する

　キャスティングからスキャンダルの封印まで、あらゆることを操れる“ジャニーズ権力”が透けて見えるのが問題だとする意見も。

・テレビ局やほかのタレント事務所、ありとあらゆるスタッフ、関係者に有形無形のプレッシャーをかけないこと。タレントと同時にファンの人をもっと大切にすること（50代／男性／専業主夫）
・ほかのプロダクションへの圧力のウワサや、テレビに対する所属アイドルの起用のウワサなど、独占的な印象に対しての説明の場が必要かと思います（30代／男性／経営者）
・まず根本的に、メリー喜多川さん（と藤島ジュリー景子さん）の独裁体制をやめる。次にメディアに有形無形の圧力をかけてスキャンダルの火消しを汚い形で図ろうとするのをやめる。あとは元SMAPの独立した3人に土下座して戻ってきてもらってSMAPを復活させること（30代／男性／正社員）
・テレビ番組出演数に制限をしてもいいと思います。芝居やバラエティなどに出ていることが多いのでブラック企業だといわれているのだと思います（30代／女性／パート・アルバイト）
・マスコミの情報操作などの制限をもう少し改善すべきだと思います。事務所の方針の詳細など知りませんが、時代錯誤なやり方も見直すべき。人権問題として海外がニュースを扱っていた事実があるのに、日本のマスコミはジャニーズの権力（？）を前に何も言わないからブラックなままなのではないでしょうか（30代／女性／パート・アルバイト）

　一般的にホワイトとされる企業は、クリーンでオープンなイメージが強い。臭いものにも蓋をせず、全てをさらけ出せば、一気にブラックから脱出できるかもしれない。

・企業方針や活動内容を公開し、個人の意思をもう少し尊重させながら活動していけばいいのではないか（40代／女性／専業主婦）
・多くの情報をみなさんに提供することが一番だと思います。情報提供することでブラック企業にはなれないと思います（40代／男性／無職）
・もう少しオープンな会社になってほしいと思う。ジャニーさんの後釜は、マッチのようなOBがやってみてはどうかと思う（20代／女性／専業主婦）
・タレントの拘束時間やギャラなどを一般公開してほしい。タレントの組合を作る（50代／女性／専業主婦）
・実際にブラック企業かどうかは別としても、そのように感じる人が多いのは所属タレントが本音で語れていない雰囲気があるからだと思います。もっとオープンにすることが大事かもしれません（30代／女性／個人事業主）

抜本改革を望む

　同族経営がブラック化しやすいのは世の常。悪いウワサを払拭するには、根本からの改善と、外部の目を増やすことが近道という場合もある。

・同族経営をやめて、開かれた民主的な株式会社になることです。多くの人に株主になってもらい、一族は株を全部売り払うべきでしょう（40代／男性／正社員）
・経営陣が変わり、昔の考え方を持った人がいなくならなければならないと思う（30代／女性／専業主婦）
・現社長により事務所自体が偏った考えの集団になり、その結果ブラック企業になっていると考えます。風通しのよい組織にするためにも現社長は辞めるべきだと考えます（40代／男性/個人事業主）
・私怨を元に所属タレントを排除するような、諸悪の根源であると思われる副社長のメリーさんと娘が辞めればブラックの印象が拭えると思う（60代／女性／個人事業主）
・ジャニーがいなくなれば変わると思います。要はトップが変われば変わるということです（40代／男性／正社員）
・ジャニーさん以外のスタッフは全員解雇でいいと思う。ジャニーさん以外の幹部に従うようなタレントも同様で。嵐以降のユニットに人気が出ないというが、失礼な発言をネタだと思っていたり、不快なツッコミをするようなタレントばかりになってしまったのは事務所側の責任が大きいと思う（30代／女性／正社員）
・ジャニー喜多川というオーナーや、ジャニーの一族をみんなクビにすることが急務です（40代／男性／個人事業主）
・芸能界なんてどこもみんなブラック。上がしっかりした人に変わらなきゃムリ。ジャニーさんが全て悪い（20代／女性／正社員）

ジャニーズ事務所になす術なし

　長年の習慣や一度ついたイメージを変えるのは、そう簡単なことではない。脱ブラックは諦めるしかないとする人もいる。

・芸能テレビエンタメ業界自体が変わらないと、こればかりは無理でしょうね（30代／男性／正社員）
・どうにもならないと思います。ブラックな環境を生き残ったタレントだからこそ売れるのであって、良い内部選抜をしているのだと思います。環境が良くなると、根性なしに投資して、事務所の経営が成り立たず、次の投資もできずに潰れてしまうのではないでしょうか？（50代／男性／経営者）
・根本的に芸能事務所でブラック企業などはなくなることがないと思います（40代／女性／派遣社員）

　昨年12月末、コミュニケーションアプリ・LINEの「木村拓哉お年玉つきスタンプ」が発売され、ファンのみならず広い層から注目を集めたことは、記憶に新しい。ジャニーズタレントの公式LINEスタンプ誕生は異例のことで、木村拓哉ファンはもちろん、多くのLINEユーザーの間で大ヒットした。そんな中、かねてより木村とプライベートでも親交のあるKAT-TUN亀梨和也は、話題のスタンプを本人から“プレゼント”されていたという。

　木村の写真素材を使用したスタンプは、昨年12月26日～今年1月11日までの期間限定で販売。「あけましておめでとう」や、木村を象徴する「ちょ待てよ！」「ぶっちゃけ」などのワードが添えられたものもあり、さまざまなシチュエーションで使えるスタンプに仕上がっていた。このセットは50コイン（120円）と有料だったが、販売から1週間で、LINEスタンプの「アーティスト・俳優」カテゴリにおいて、“歴代最高”の売り上げを記録したとか。

　一方、木村本人は1月12日放送のラジオ番組『木村拓哉のWhat’s UP SMAP!』（TOKYO FM）で、自身がスタンプ化したことについて「なったはいいけど、自分で使えるものなのかな？」と、当初は戸惑いがあったことを吐露。「でも、たくさんの方から、ボクに宛てて、ボクのスタンプを送ってくれる人がわりと多かったので。やっぱりそれをこう……送ってくれたスタンプをタップすると、50コインで購入できるページに飛んでしまうじゃないですか。そうすると、なんだろうね……反射的に購入してしまいました」と、照れ笑いしていた。

　さらには、愛用しているスタンプの詳細に関して、「ボクが使うことが多いのは、電信柱からジーっと見てるやつと、あと『ありがとうございます』という感じで、『ぺこり』ですかね。はい。あと、ちょっとビックリするような内容がLINEで送られてきたりとかした時の『マジ卍』が、わりと多いですかね」とも明かしていた。

　最初はスタンプの使用方法に困惑する部分もあったが、結果的には周囲の影響で自らダウンロードするまでに至ったという木村。実際は気に入っていたのか、ジャニーズ事務所の後輩に“贈呈”していたようだ。

　2月13日発売の「女性自身」（光文社）のインタビューでは、木村を尊敬し、私生活でも付き合いのある亀梨が「先日は、木村くんのスタンプをダウンロードするのに手こずっていたら、ご本人から送っていただきました」と、最新交流エピソードを報告。LINEにはスタンプを友人にプレゼントできる機能があるため、木村はメッセージの中で送ったのではなく、スタンプのセットを自腹で購入して渡したものとみられる。

　この亀梨の告白に対し、双方のファンは「LINEスタンプを買えない亀梨くんもかわいいけど、自分のスタンプを後輩にプレゼントしちゃう木村さんもかわいい」「亀梨くんと木村さんのやりとり、かわいすぎ！　スタンプ購入に手こずる亀梨くん想像できるし、手こずってる間に自分のスタンプを亀梨くんにプレゼントする木村さんもカッコいい」「木村先輩のLINEスタンプが発売されたとき、『亀ちゃん速攻で買ってるだろうな』って想像してたけど、現実は『買うのに手こずって本人からプレゼントしてもらう』が正解だったとは……」と、まさかの展開に衝撃を受けていた。

　また14日には、木村が主演を務める連続ドラマ『BG～身辺警護人～』（テレビ朝日系）キャスト陣のボイス付きLINE公式スタンプの販売が開始。木村演じる主人公・島崎章の「誤差なし」「全力でお護りします！」といったセリフがボイス付きで登場するほか、ドラマ内のシーンもスタンプになっている。こちらも、「亀ちゃん、『BG』スタンプの購入も手こずって木村さんからプレゼントされたらいいのに」「亀ちゃん、また木村くんからLINEスタンププレゼントしてもらいな」との反応が見受けられた。

　今後は木村に続き、ジャニーズアイドルのスタンプが続々と制作されるのだろうか。もし発売されるのならば、今回の木村と亀梨のようなエピソードが聞けるかも……？